药剂科是一既古老又年轻的科室，伴随着医院成长走过了近百年的风风雨雨。目前共有工作人员145人，其中高级职称7人，中级职称24人，初级职称60人。学历状况为：博士1人，硕士6人，本科学历15人，在读博士生1人，硕士生3名。下设办公室、门诊西药房、门诊中药房、急诊药房、病房药房、高干特需药房、传肺药房、外宾药房、分部药房、静脉输液配置中心、中西药库、制剂室、分析室和临床药理研究室等部门。
            药剂党支部工作卓有成效。结合科室工作加强了行风建设管理，严格把好药品采购和使用关，抵制“红包、回扣”不正之风；狠抓窗口服务质量，为病人提供优质的药学服务；团支部今年结合青年特点开展了各项活动，由于各方面的出色表现，被光荣地授予二医大“红旗团组织”和“共青团号”荣誉称号。
           保障医院医、教、研用药一直是我科的工作重点。2005年门急诊全年处方量1536317张，处方差错率低于十万分之一；目前全科月药品损耗率平均控制在千分之一以下，药品出库金额与财务处药品收费金额基本相符。药品进、出库全部实现计算机管理，并与上海医药股份和国药上海公司等实现网上点对点采购。在药事委员会领导下，对同类药品、特别是抗生素实行监控，抑制过快增长的药费开支。
            在医院领导的重视和各职能处室的支持下，近些年学科建设有了新的突破。临床药学工作取得新进展，日前被卫生部批准为全国临床药师培训基地和全国抗菌药物临床应用监测网成员单位之一。申报国家新药临床试验基地中I期临床试验室获得好评。积极开展合理用药宣传工作，出版《药学理论与实践》专业刊物和“瑞金药讯”月报，及时更新“瑞金药学网”信息。
           科室重视人才培养和学科梯队的建设。针对新职工的“医院药师轮转培养计划”具体规定了培养目标、指导老师和考核指标等，为新职工今后良性发展奠定了基础。坚持每月一次的全科业务学习，请本市药学专家及本科业务骨干，举办涉及内容广泛的专业或岗位培训讲座，受到职工特别是青年职工的欢迎。
          科室在上海市、全国药学领域已有一定地位，并在全国和上海药学学术团体中担任重要职务和发挥作用。目前承担国家、教育部和上海市科研基金4项，其中成功申报国家自然科学基金一项，实现了重大科研项目零的突破；近5年在国内外发表论文100余篇，主编专著3本。现为药理学博士和硕士研究生培养点，承担药学本科生、大专生的毕业实习带教工作。